1. <tr id="z961v"></tr>

        1. <th id="z961v"><option id="z961v"></option></th>

            智能招聘



            智能招聘就是借助人才測評工具,根據求職者的簡歷、專業技能和能力素質搭建人格模型,并將其與企業招聘崗位的職位描述和能力模式相匹配,從而幫助企業完成前置篩選、中期考核以及后期培訓指導的全新招聘模式。


            招聘方式的演進本質是匹配篩選效率的提升。從報紙招聘、到現場招聘會,乃至網絡招聘,對于企業而言,最直觀的益處正在于招聘效率的提升。在報紙招聘時代,或許HR需要面試500以上個候選人,才可以獲得一個崗位的匹配人才;而隨著時代的發展,招聘人數與面試人數的比例已然從1:500進化到了1:50。然而,這樣的效率還遠不可稱之為“高”。
            在這樣的需求背景之下,依托人才測評系統的“智能招聘”應運而生。通過運用專業的招聘系統代替人工做前置篩選,智能招聘模式能夠幫助企業輕松剔除大部分不合適的候選人,將一個崗位所需的面試候選人大幅下降至5個,讓HR的工作真正實現事半功倍。


            亚洲精品无码成人片久久,国产精品无码久久综合,亚洲AV一二三又爽又色又色,老熟女一区二区免费